判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
招聘收益-成本比，既是一项（），也是对招聘工作的（）进行考核的一项指标。
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管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
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领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自（）
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员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。
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使组织领导“确信”本组织所完成的项目能满足质量要求所开展的一系列活动，叫做（）
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团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一部分，所以对团队的考核也是对团队领导的考核。
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将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）
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（）是对拟定的各种预选方案作综合评估的一项复杂的工作。
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很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（）。
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