（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。

洋葱模型中，胜任力被分为三个层次：核心层、中间层和最外层。中间层包括（）。

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核心层包括动机和个性特质，是个体最深层次的胜任力，（）。

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“安东尼结构”把经营管理的机构和人员划分为三个层次，即（）

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从人们认识信息的层次上可以把关于信息的诸多定义划分为在日常生活层面上在科学或科学认识层面上以及在（）的层面上三个层面。

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从人们认识信息的层次上还可以把信息的诸多定义划分为三个层面：一是在日常生活层面上，二是在科学或科学认识层面上，三是在（）的层面上。

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基本地理空间认识模型的抽象层次，可归纳为三个层次，下面哪个不是（）

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（）以后，胜任力概念被普拉哈拉德和哈默尔带入战略层次，组织胜任力成为战略管理的新热点。

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HIS的结构可以用“双金字塔”模型来描述，模型包括三个层次、八个组成部分；其中第一层次为（）。

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HIS的结构可以用“双金字塔”模型来描述，模型包括三个层次、八个组成部分；其中第二层次为（）。

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