处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。
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人际竞争和人际冲突有什么不同？
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简述解决冲突的原则和方法
简述冲突的管理和解决策略。
简述小进化的概念、单位和形成的原因。
简述数量性状和质量性状的概念。
简述地下水动态和均衡的概念
简述指数的概念和作用。
简述犯罪综合动因的概念和基本要点。
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