A工时利用率
B产量责任
C劳动紧张度
D工作班制
岗位评价要素的特征不包括( )。
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岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和()。
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在岗位评价中,()评价的是岗位的劳动卫生状况。
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在工作评价中,通过对标杆岗位的试打分有许多好处,其中不包括()
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岗位技能工资是以按劳分配为原则,以加强工资的宏观调控为前提,以()等基本劳动要素评价为基础,以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
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当我们使用要素计点法进行岗位评价时,对于复杂的岗位要素,可以设定要素等级,这些等级一般情况下不超过()个。
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在评价要素中,下列哪项属于与工作强度有关的因素()
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在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()
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轻工行业岗位劳动评价应坚持的原则包括因事设岗、因岗定责和()。
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