A"低、平、死、乱"
B"少、乱、平、差"
C"高、乱、平、活"
D"四、平、高、差"
我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。
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我国等级工资制度存在的问题是"低、平、死、乱",其中"死"是指()。
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我国等级工资制度存在的问题是"低、平、死、乱",其中"低"是()。
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职务等级工资制度是用于()
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社会主义工资分配制度通过物质利益原则,要调动()的积极性。
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实行浮动工资对企业具有积极的作用,其中包括()等。
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我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的,内在科学完备的工资制度,()。
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我国工资制度改革应以结构工资为基本原理,以()为原则来构造工资制度。
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根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同,划分等级,确定职工工资的制度称为()。
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