一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合称为（）

一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合，被称为（）

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职业发展是又称职业生涯或职业管理，一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。

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职业是一个人在其一生中所承担职务的相继历程

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不同的组织中从事相似活动的一系列职务称为（）。

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主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。

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职业道路是指一个人在一生中可能担任的一系列（）。

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情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。

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（）着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动，它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战，提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。

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根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。（）

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