判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
所谓关键事件，就是对企业员工的工作绩效有重要意义的职务背景关系及相应的行为。
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在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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通过计算机仿真、模拟现场等技术手段，对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核，这种方法称为要素评定法。
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企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）
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企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）
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员工薪酬就是指发给员工的工资。
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一个企业进行人力资源成本核算有什么意义？
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薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。
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