多选题
薪酬制度的调整主要有（）
A物价性调整
B工龄性调整
C奖励性调整
D效益性调整
E考核性调整
薪酬制度调整的主要类型有（ ）
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不属于薪酬制度调整的基本原则有（）
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薪酬调整的方法主要有（）（）（）（）（）（）
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常见的薪酬调整主要有（）
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企业员工薪酬制度的调整包括（）。
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薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整？
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目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）
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企业销售薪酬制度的建立遵循一定的原则，主要有（）
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能力薪酬制度的建立步骤有哪些？主要内容是什么？
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