A工资定级性调整
B物价性调整
C工龄性调整
D奖励性调整
E考核性调整
薪酬制度的调整主要有（）
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目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）
薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。
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薪酬水平调整的类型有哪些？
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不属于薪酬制度调整的基本原则有（）
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薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）
企业薪酬制度的类型有（）
薪酬调整的方法主要有（）（）（）（）（）（）
常见的薪酬调整主要有（）
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