薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）
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目前，世界各国制定最低薪酬主要采取的几种形式有（）
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薪酬制度调整的主要类型有（ ）
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中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。
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目前世界各国非营利组织的登记制度主要有：（）。
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我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么？如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法？
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企业薪酬制度的类型有（）
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中观薪酬谈判制度
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宏观薪酬谈判制度
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