A战略原则
B针对性原则
C从员工利益出发的原则
D保证良好的沟通原则
下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是（）
单选题查看答案
薪酬制度调整的主要类型有（ ）
多选题查看答案
薪酬制度的调整主要有（）
在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。
健康的薪酬制度的基本标准不包括（）
薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）
填空题查看答案
薪酬制度的设计原则有哪些？
简答题查看答案
员工薪酬制度的基本形式有（）。
建立薪酬制度的原则有（）
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