填空题
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略
相似试题
（）是指一致性和牢固性都很低的企业文化。
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下列绩效考评方法中，战略一致性很高，但开发和实施成本也很高的是（）
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日本比较重视集体的价值，认为自我是成长的障碍，而不是可以依赖的一个支撑力量，因而要求个人行为与集体活动的一致，并在企业生活中对谦虚和自我克制给予很高的评价。
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在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。
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砖混结构用于建造对结构强度要求不是很高的（），24米以上的高层物业一般要采用更为坚实的（），而200米以上的超高层物业则需采用更为牢固的（）。
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某企业黑带团队，成员来自多个部门，在小组讨论问题和进行方案决策时大家积极性都很高，各抒己见，提出了多个决策方案；要想统一思想，找出最优方案，请问以下哪种说法或做法是正确的？（）
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中西文化是在很不相同的环境中成长起来的，具有很高的（）性。
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前馈控制具有很高的要求，尤其要求企业具备很强的预测能力。
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可以获得调查对象高质量和深入的信息，信息的可信度和可靠度都很高，但是成本高，样本量小，属于哪种调查方法（）
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