冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。这种看法正确吗？
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危机就是机会。这种看法正确吗？
决策就是“拍板”。这种看法正确吗？
危机就是突发事故。这种看法正确吗？
领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗？
现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才。这种看法正确吗？
所有的冲突都是有害的。这种观点正确吗？
领导群体良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。这种看法正确吗？
领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。这种看法正确吗？
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