判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
根据归因理论，把失败归于稳定因素会降低以后工作的积极性，归于不稳定因素可以提高工作的积极性。
相似试题
根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
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主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。
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理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理减低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。
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古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
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挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
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简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
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依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。
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双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
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目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
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