（）重视人和的因素，形成家族式的管理，并且讲究经营策略。

现代管理把经营决策当作管理的核心，重视人的积极因素，把人看作管理的主体，实行（）的管理。

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重视管理硬件，追求理性化管理是（）的企业文化。

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在诸多要素中，企业名称是首要重视的，好的名称能产生一种魅力，是企业形象的重要组成因素。

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简述企业文化的形成的动因及其影响因素。

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企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。

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（）一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

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影响人际关系的因素包括：管理者素养、管理艺术、员工素质以及（）。

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学术界认为，（）的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

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家族主义是（）的企业文化的特色。

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