多选题
A职务名称
B工作活动和工作程序
C工作条件和物理环境
D社会环境
E聘用条件
正确答案
答案解析
略
相似试题
在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。
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岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。
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（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
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系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。
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（）说明了人力资源开发目标的多元性。
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岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。
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（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
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某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
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以下对岗位写实的描述正确的是（）。
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