哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复，当场作出不理想、普通、良好的结果评价。（）

在面试过程中，提出冲突性的问题是提高面试效果的方法之一。

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在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目，最好都是采用开放性问题，通常占面试（）％。

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（）面试是指企业要求应聘人员接受饭店各个不同层次的管理人员的面试。

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面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。

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按照面试的人员及方式划分，常用的面试方式可分为5种，以下哪种不属于此种方式？（）

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非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。

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小吴最近参加了一家IT公司的面试，面试时招聘人员为了他一系列与工作相关的问题，小吴参加的这次面试属于（）。

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（）是指面试过程以及问题都经过精心设计，每个求职者都要面对基本相同的面试环境。

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面试人员容易出现的问题不包括（）。

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