A对
B错
西方管理心理学对待管理中的人性,经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程,并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
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从“自我实现人”的假设,心理学家提出了()理论。
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经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家()关于劳动交换的经济理论。
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沟通分析理论认为,每个人都存在P(parent, 父母)、A(adult, 成人)、()三种不同的自我状态。
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英国心理学家威廉·詹姆斯认为,自我知觉不包括以下()。
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()的个性结构理论是以本能性欲为核心构成的。他认为个性由本我、自我、超我三部分构成。
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麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。
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具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于()。
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不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征()。
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