A预测现有的人员需求
B预测未来人力资源需求
C预测未来的人员流失量
D保持人员配备的动态平衡
E人员的考评和培训
为了保证人员考评的科学性和准确性,考评工作必须遵循下列原则()
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对计划工作本身的评价称为程序性评价,包括的方面有()
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法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是哪项原则的要求()
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通过内部渠道选拔合适的人才,可以发挥组织中现有人员的工作积极性,加速人员的岗位适应性,但同时也存在不少缺陷,具体表现在()
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实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结果。
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实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果。
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控制就是对组织内部人员的控制。
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解决人员配备供需失衡的措施有()
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人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。
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