判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
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现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。
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弗兰克和莉莲是管理方法中权变理论的重要贡献者。（）
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（）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。
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现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论，它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。
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由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生，并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确？（）
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权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“封闭系统”。
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领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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