判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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弗兰克和莉莲设计了一个分类体系，分析了17种手的动作，他们将这套体系称为（）
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权变理论是现代管理理论的一个重要分支。
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绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）
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管理的权变理论是决定在某个特定的情境运用什么方法解决管理问题更为合适。（）
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权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）
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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
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权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（）
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