A 专家意见
B 人群生物学基础
C 人群社会学基础
D 人群生物学基础和专家意见
卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）确定卫生服务的需要量。
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（）是建立在卫生服务需要量的基础上，结合卫生人力的生产效率，预测卫生人力需求量。
卫生人力绩效考核方法之一是（）
与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）
与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）
卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）
卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是（）
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