单选题
A改变生理水平
B控制外在环境
C改变认知
D改变态度
正确答案
答案解析
略
相似试题
遇到工作压力困扰时，情绪功能紊乱的表现有（）
多选题查看答案
遇到工作压力困扰时，最严重的情绪功能紊乱的表现是（）
单选题查看答案
工作压力的行为反应包括代谢问题、睡眠问题、身心疾病、认知能力和情绪。
判断题查看答案
“深入一线”、“到离群众最近的地方去”是对公务员工作的基本要求，但往往会给公务员带来压力，从而引发（）
单选题查看答案
工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。
单选题查看答案
在情绪性工作中，采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（）
多选题查看答案
在情绪性工作中，采用深层表现策略能够减少工作人员的内外情绪失调情况。
判断题查看答案
“职业性公关”和情绪性工作中的哪一种情绪应对策略有关？（）
单选题查看答案
就公务员的具体工作而言，积极情绪的建构功能体现在（）
多选题查看答案