“劳务派遣”可简单地概括为一句话，就是指雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式（）

（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。

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劳务派遣协议协议双方不得向（）收取费用。

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税后利润的分配原则可以概括为（）。

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被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。

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施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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我国公司法规定的公司税后利润的分配原则可以概括为以下哪些方面（）。

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