A40%,50%,10%
B40%,40%,20%
C50%,30%,20%
D30%,50%,20%
基站代维绩效管理考核应按照()三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
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绩效管理考核采用百分制,考核总分为100分,以市公司所有交付代维基站为计算单位。
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市县公司代维管理员在每月()日前组织制定下月绩效计划,内容包括基站代维(含基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁代维)、光缆线路代维、集团客户专线代维三项代维业务。
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基站代维绩效考核的主要内容包括()。
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通信网络综合代维业绩考核办法中规定,基站设备代维:基站发电代维:物业保洁代维为()。
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基站代维月度考核结果中占比最高的是()。
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代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于()分,或单月度低于()分时,应给予代维公司黄牌警示。
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基站代维考核细则中,其中下列哪一项不属于配套设备代维?()
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基站设备代维绩效指标体系中,关键绩效指标KPI不包括()。
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