绩效管理的培训时机一般是在（）
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简述绩效管理培训方式的四种选择
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简述选择国际企业管理人员来源的三种人事策略。
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在绩效管理的培训时机中，在（）时期举办培训效果最好
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简述绩效管理培训的主要内容。
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对绩效界定的三种代表观点
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在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）
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目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）
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任职资格说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。
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