多选题
A企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况
B企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素
C员工实现战略、激励员工的各种方法
D企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平
E竞争对手的人工成本状况
正确答案
答案解析
略
相似试题
在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（）。
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制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）
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制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。
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简述薪酬管理应该满足的原则。
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企业在制定战略之前，必须先确定企业的使命。
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企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）
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制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。
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按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定。商业银行制定薪酬机制的原则是（）。
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战略必须在企业经营活动之前制定，以备人们使用，这说明战略应该是一种（）
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