简述薪酬对于企业的主要功能。

简述薪酬满意度调查的功能。

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简述薪酬调查报告的使用（用途、功能）。

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对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬战略往往是（）

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简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。

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对员工而言，薪酬的功能主要有（）

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制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有（）

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薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（）功能。

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简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。

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在企业经营过程中，薪酬控制的对象主要是（）

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