工作分析在人力资源管理中的作用有（）
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工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。
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绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
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构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。
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绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。
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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。
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下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
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下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
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工作分析对直线管理者的作用主要表现在（ ）。
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