A多功能性团队
B互动性团队
C并行团队和伙伴团队
D虚拟团队和伙伴团队
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。
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根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。
根据培训开发内容的不同可分为（）
根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种
根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）
在组织管理中，非正式团体可以分为（）
在组织管理中，正式团体可以分为（）
如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。
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