A基础知识教育
B专业知识培训
C操作技能培训与开发
D价值观及企业文化培训开发
E员工制度培训开发
根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
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不同时间阶段的培训与开发可分为（）
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）
内部培训与开发根据受训地点可分为（）
员工培训的内容可分为（）。
根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。
不同对象的培训与开发应包含（）
培训与开发计划的内容包括（）
培训与开发的评估内容有（）
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