通过宣传、劝告、启发、诱导等手段，使员工理解、接受并贯彻自己的意志，是一种（）的领导方式。

社会服务机构中，志愿者与机构正式聘用的员工相比有较大不同，主要表现在（）等方面。

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社会政策是一个国家或地区的政府及社群通过帮助人们满足经济、社会、教育和健康需要，而使人们的生活得到改善、福祉得以增加的状况。

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社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有：（）

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领导者通过以身作则、言传身教，发挥标杆表率作用，使组织成员心悦诚服的去仿效、学习，从而实现对他们的领导，此种领导方式属于（）

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下列属于员工聘用过程使用的方法有（）。

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社会服务督导是合理配置资源的有效手段。

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下列不属于员工的聘用过程使用的方法的是（）。

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在员工的绩效考核中，绝对方法主要有排列法和强迫分配法。

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行政性督导是达成教育性督导和支持性督导目标的手段。

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