根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

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根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

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用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。

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根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）

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根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

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根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。

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根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

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《中华人民共和国劳动法》规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立（）保险。

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根据《劳动合同法》规定，（　）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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