A检查用人单位是否存在非法使用童工
B是否按照国家标准缴纳社会保险
C招用无合法证件的人员
D向求职者收取招聘费用
E扣押被录用人员的身份证等证件
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()
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根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,并处以罚款。
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
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《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。
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用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,同一用人单位与同一劳动者()。
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《中华人民共和国劳动法》规定,国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立()保险。
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根据《劳动合同法》规定,用人单位()自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或者部分无效。
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劳动法》第八条规定,劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行()。
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