A使工作丰富化
B改善人际关系
C优化工作环境
D健全工作制度
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
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爱德华•戴明认为保持质量和提高生产率的关键在于工人。()
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从效率的角度看,提高绩效的关键在于改善产出的数量
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人群关系理论认为满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键。
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梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径是()
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世纪世界将迈入知识社会和服务社会,经济增长的关键在于提高知识工作和服务工作的生产率。
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赫兹伯格的双因素理论认为,工人在劳动中是否满意受()和()两类因素影响。
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英国数学家查尔斯•巴贝奇认为:劳动分工不仅可以提高效率,还可以为资本家带来减少工资的好处。
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()理论认为员工是“社会人”;企业中除了正式组织外还存在非正式组织;新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”,从而达到提高生产率的目的。
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