在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是（）。
单选题查看答案
“由于缺少必要的创造力和精力，在实施剧增和扩充的战略中一般不会起多大作用，但在其它战略的实施中或多或少地发挥一定作用”的总经理属于下列哪种类型（）？
单选题查看答案
在指令型的战略实施模型中，总经理扮演的角色是（）
单选题查看答案
在合作型战略实施类型中，总经理的角色属于评判者。
判断题查看答案
亚历山大曾经对美国93个公司总经理和事业部经理的调查结果表明，当这些公司企图实施一项战略计划时，在企业战略实施的过程中会遇到的主要问题或困难有：实施要比原计划需要更多的时间；出现没有预料到的主要问题；没有有效地协调各种活动；出现了使公司的重心偏离实施的危机；所涉及的雇员的能力不足；及其下列哪几个方面（）？
多选题查看答案
战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
判断题查看答案
绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定，沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的（）特点。
单选题查看答案
在企业实施的CRM战略中，客户需要根据企业的活动来调整自身行为的战略属于（）。
单选题查看答案
企业在实施战略的过程中，必须对（）进行优化配置，才能充分保证战略的实现。
单选题查看答案