A岗位评价
B工作分析
C岗位规范
D劳动制度
一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。
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一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。
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()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。
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()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
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()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
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()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
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对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()
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选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。
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选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。
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