在对薪酬数据薪酬筛选修正时，如果调查区域薪酬水平稍微高于企业所在地，修正系数取（）。

在对薪酬数据薪酬筛选修正时，如果调查区域薪酬水平低于企业所在地，修正系数取（）。

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在对薪酬调查结果进行数据的检查与核对时，我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位，在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距，其中可能的原因是（）。

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在对其他企业进行薪酬调查时，一般通过简单随机抽样、分层随机抽样和（）三种途径来选择。

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在作薪酬市场调查时，应确定调查的企业、岗位、数据和（）。

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在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）

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对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。

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在薪酬统计调查分析数据中，若需了解两种或多种数据的关系时，可采用（）方法。

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薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。

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企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业中找到对等的岗位时，可选择的调查方式是（）

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