压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。

系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。

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对企业家经营业绩的考核和评价，主要从以下几个方面进行（）

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在面试过程中，给申请者提出一种假定情况，请他们做出相应的回答，这是在进行（）

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成无领导小组成员的被试者（）

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下列属于面试工作程序的是（）

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在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况。

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在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。

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组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为（）。

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人们对刺激物的理解是通过（）进行的。

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