A确定面试主考官
B设计面试提纲
C制定面试评价表
D确定面试方式
系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。
判断题查看答案
压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
下面的选项中不属于工作设计要考虑的行为因素的是（）
单选题查看答案
下列要素中，属于企业的深层文化的是（）。
多选题查看答案
下列选项不属于内部招募方法的是（）
下列方法中属于职务评价方法的是（）
下列属于企业资金运动的是（）。
下列选项中属于奖金特点的是（）
下列选项属于人力资源外包的是（）
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