杨致远能够成功地秘诀在于（）

邓稼先成功的秘诀是（）

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华为成功的秘诀是（）

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潘刚成功最重要的原因在于（）

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张瑞敏成功的原因在于（）

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现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。

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（　）能够更好地评估在职员工的培训需求

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相对于认知，情绪往往能够非常快速地影响态度的形成。

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（），往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承担一切责任，能够及时地采取有效行动，痛定思痛，在跌倒处再次爬起。

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独立应对强调通过独立地处理问题才能够真切地了解自己的能力，客观地接受自己，它否定人们之间的相互交流与帮助。

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