现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。

现代绩效管理的根本目的是（）。

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相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

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现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。

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现代人力资源管理概念的形成包含（）。

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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

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现代企业人力资源管理体系的特点是（）。

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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。

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以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。

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以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。

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