（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。

采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。

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（）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。

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培训评估中，试评的目的的检验（）是否准确，可靠，操作是否方便，易行，结果是否符合实际。

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人员素质测评的基本特点是什么？

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人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。

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变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（）

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人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。

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请简述人员素质测评的基本特点。

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根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。

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