培训评估中，试评的目的的检验（）是否准确，可靠，操作是否方便，易行，结果是否符合实际。

在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？

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通过分析（），提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

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通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

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“培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确？为什么？

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培训效果评估与反馈的目的是（）。

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评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。

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以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员（）的行为变化，以评估培训的中、长期变化。

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控制培训质量的16个控制环节中，培训评估要做的工作包括（）。

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在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。

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