A泰罗
B卢因
C费勒德
D布莱克
心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。()
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()。
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最早对权变理论做出理论性评价的人是()。
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”,即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()
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最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒,他于1962年提出了()
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最早进行领导权变理论研究的学者是()
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在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和()。
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领导者权变管理理论是()年代形成的一种有关组织行为的理论。
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美国管理学家()对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。
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