在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。

在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）

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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

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在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。

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在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）

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心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）

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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

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菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。

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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。

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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。

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