单选题
A职位权力、领导者性格、上下级关系
B下属素质、领导者性格、上下级关系
C领导素质、下属素质、任务结构
D职位权力、任务结构、上下级关系
正确答案
答案解析
略
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）
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最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）
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领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）
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菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）
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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
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在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
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按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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