判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。
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在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）
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现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?（）
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根据客户为本企业带来利益的大小，对客户实施分类管理策略，下面哪一类客户最需要提供一对一的个性化服务（）
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“以人为本”的人力资本管理理念要求：（）。
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运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？
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试述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。
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现代管理要求以人为中心设置职位。
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基于超Y理论的人性假设，在管理中应采用如下原则或措施（）
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