着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。

专业技术人员的职业发展路径不体现在岗位升迁，而是体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业生涯路径。

单选题查看答案

简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。

简答题查看答案

哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位？（）

单选题查看答案

职业生涯路径设计的形式具体有（）。

多选题查看答案

简述职业生涯路径设计及其形式。 

简答题查看答案

传统职业路径以及由其改良来的（　）都是基于晋升而设计的职业路径。

单选题查看答案

传统职业路径以及由其改良来的（　）都是基于晋升而设计的职业路径。

单选题查看答案

（）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

单选题查看答案

职业路径设计的几种形式包括（）。

多选题查看答案