单选题

在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上,开始不断地分享这些年来他积累、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的()。

A第一个台阶

B第二个台阶

C第三个台阶

D第四个台阶

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 公司在提拔公关经理时,通常会倾向于选拔文科出身的员工,而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于()。

    单选题查看答案

  • 经理人要想获得个人的利益,就要用企业的利益做交易,是因为二者有关联性。

    判断题查看答案

  • 经理人要想获得个人的利益,就要用企业的利益做交易,是因为二者有关联性。

    判断题查看答案

  • 在项目启动大会结束时,项目经理陈述项目范围并让关键相关方和高管提出意见,项目经理正在尝试完成什么目标?()

    单选题查看答案

  • 项目团队的一些成员在家工作。在每周一次的视频会议中,由于参会者断线或掉线.背景噪音.强干扰多人同时发言,导致损失很多时间,参会人员感到恼火,要求不要参加这种会议。项目经理应该怎么做?()

    单选题查看答案

  • 针对企业高管人员的长期股权计划主要包括()

    多选题查看答案

  • 通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况的有关信息,企业设计申请表的主要目的是要对应聘者做深层次的了解。

    判断题查看答案

  • 对企业高管的录用决策,大多由人力资源部对应聘者进行多轮面试即可。

    判断题查看答案

  • 企业特别是高管管理职权的集权和分权往往应相互结合,并且是个动态过程。

    判断题查看答案